Gebruiksvoorwaarden

Aangepast op: 12 oktober 2026

Deze voorwaarden gelden voor het gebruik van aivacatures.nl. Lees ze goed door. Als je de site gebruikt, een account aanmaakt of een dienst koopt, ga je met deze voorwaarden akkoord. In artikel 7 en 8 staan aanvullende afspraken voor werkgevers.

1. Wie wij zijn

Handelsnaam: AI Vacatures (aivacatures.nl)
Rechtsvorm en naam onderneming: IT Recruitment BV
Adres: Herenweg 115, 2105MG Heemstede
KvK-nummer: 60485965
BTW-nummer: NL853931501B01
E-mail: info@aivacatures.nl

2. Begrippen

Site: aivacatures.nl en alle bijbehorende pagina's, e-mails en diensten.
Werkzoekende: iemand die de site gebruikt om vacatures te zoeken of te solliciteren.
Werkgever: een bedrijf, organisatie of bemiddelaar die vacatures plaatst of diensten koopt.
Vacature: een vacature op de site, geplaatst door een werkgever of overgenomen van een andere website.
Betaalde dienst: een betaald vacaturepakket of andere betaalde dienst voor werkgevers.

3. Wat de site doet

De site brengt werkzoekenden en werkgevers samen rond werk in AI. We tonen vacatures die werkgevers bij ons plaatsen en vacatures die openbaar staan op andere websites, zoals carrièrepagina's van werkgevers. Bij die laatste vermelden we de bron of verwijzen we ernaar. Wij zijn geen werkgever en geen uitzend- of wervingsbureau. We beslissen niet over sollicitaties en zijn geen partij bij een arbeidsovereenkomst tussen werkzoekende en werkgever.

4. Je account

Vul juiste gegevens in en houd ze actueel.
Houd je wachtwoord geheim. Je bent verantwoordelijk voor wat er via je account gebeurt. Vermoed je misbruik, laat het ons dan direct weten.
Je kunt je account op elk moment zelf verwijderen of ons vragen dat te doen.

5. Regels voor iedereen

Je gebruikt de site op een eerlijke en wettige manier. Het is niet toegestaan om:

onjuiste, misleidende of frauduleuze vacatures, profielen of sollicitaties te plaatsen;
spam, malware of andere schadelijke inhoud te verspreiden;
de site zonder onze schriftelijke toestemming te scrapen, te crawlen of op een andere geautomatiseerde manier gegevens te verzamelen (gewone zoekmachines uitgezonderd);
gegevens van andere gebruikers te verzamelen voor eigen doeleinden, zoals ongevraagde werving of marketing;
je voor te doen als iemand anders;
te proberen zonder toestemming toegang te krijgen tot de site of de systemen erachter, of de site te verstoren;
de wet of rechten van anderen te schenden, zoals auteursrecht of privacy.

6. Voor werkzoekenden

Gebruik van de site is voor werkzoekenden gratis.
Solliciteer je via de site, dan sturen we je sollicitatie door naar de werkgever. Bij sommige vacatures solliciteer je via een link op de site van de werkgever; dan gelden de voorwaarden en het privacybeleid van die werkgever.
Je bent zelf verantwoordelijk voor de juistheid van wat je in je profiel en sollicitatie zet.
We controleren vacatures, maar kunnen niet garanderen dat elke vacature juist, volledig of nog actueel is. Een echte werkgever vraagt je nooit om geld te betalen voor een sollicitatie of baan. Twijfel je aan een vacature, meld het ons dan.
Vacatures op je matchespagina en in match-e-mails zijn suggesties op basis van je profiel. Daaraan kun je geen rechten ontlenen.
We garanderen niet dat je een reactie krijgt of een baan vindt.

7. Voor werkgevers: vacatures plaatsen

Je plaatst alleen echte, actuele vacatures voor functies waarin AI, machine learning, data of het werken met AI een belangrijke rol speelt.
Je bent als werkgever verantwoordelijk voor de inhoud van je vacature. Die moet voldoen aan de wet, waaronder de regels tegen discriminatie: je mag niet onderscheiden naar bijvoorbeeld leeftijd, geslacht, afkomst, religie of handicap, tenzij de wet dat toestaat.
Je vraagt kandidaten nooit om een vergoeding.
Je gebruikt sollicitatiegegevens die je via de site ontvangt alleen voor de werving voor die vacature, en je gaat daar zorgvuldig mee om volgens de AVG. Voor die gegevens ben je zelf verwerkingsverantwoordelijke.
Gratis vacatures controleren we voordat ze online komen. Betaalde vacatures kunnen we achteraf controleren.
We mogen een vacature weigeren, aanpassen (bijvoorbeeld de categorie of opmaak) of verwijderen als die niet past bij de site of in strijd is met deze voorwaarden of de wet. We laten je weten waarom (zie artikel 9).
Je geeft ons toestemming je vacature, bedrijfsnaam en logo op de site te tonen en te gebruiken om de vacature onder de aandacht te brengen, bijvoorbeeld in vacaturealerts, op sociale media en in zoekmachines zoals Google for Jobs.

8. Voor werkgevers: betaalde diensten

De actuele pakketten, prijzen en looptijden staan op de prijzenpagina van de site. Prijzen zijn in euro's en exclusief btw.
Je betaalt vooraf via een externe betaaldienstverlener. Na betaling ontvang je een factuur per e-mail.
De looptijd van een vacature gaat in op het moment dat de vacature online komt. Een vacaturepakket met meerdere vacatures gebruik je binnen 12 maanden na aankoop.
Een uitgelichte vacature krijgt een opvallende weergave, staat boven niet-uitgelichte vacatures en krijgt voorrang in de zoekresultaten. We garanderen geen aantal bezoekers, sollicitaties of aannames.
Kortingscodes gelden onder de voorwaarden die bij de code horen, zoals een einddatum of gebruik bij een eerste bestelling, en zijn niet in te wisselen voor geld.
Betaalde diensten zijn bedoeld voor zakelijke klanten. Er is daarom geen wettelijk herroepingsrecht.
Weigeren we je vacature voordat die online komt, dan betalen we het bedrag terug. Verwijderen we een vacature omdat die in strijd is met deze voorwaarden, dan krijg je geen geld terug. Halen we een vacature weg zonder dat jij iets fout deed, dan betalen we het deel van de looptijd terug dat je niet hebt gebruikt.
Vul je de vacature eerder in, dan kun je hem zelf offline halen. Ongebruikte dagen worden niet terugbetaald.

9. Inhoud melden en hoe we modereren

Zie je een vacature of andere inhoud die volgens jou in strijd is met de wet of deze voorwaarden? Meld het ons via info@aivacatures.nl. Vermeld waar het om gaat (de link), waarom je denkt dat het niet klopt en je naam en e-mailadres. We bekijken elke melding zorgvuldig en laten je weten wat we ermee doen. Verwijderen of beperken we inhoud die jij hebt geplaatst, of blokkeren we je account, dan laten we je weten waarom. Ben je het daar niet mee eens, reageer dan op ons bericht; we bekijken het dan opnieuw. Je kunt je ook altijd tot de rechter wenden. Bij moderatie gebruiken we automatische filters (bijvoorbeeld om te bepalen of een vacature over AI gaat) en menselijke controle. Dit e-mailadres is ook ons contactpunt voor gebruikers en voor autoriteiten in de zin van de Europese Digitaledienstenverordening (DSA). Je kunt ons mailen in het Nederlands of het Engels.

10. Intellectueel eigendom

De site, het ontwerp, de teksten en de software zijn van ons of van onze licentiegevers. Je mag ze niet kopiëren of hergebruiken zonder onze toestemming, behalve voor normaal persoonlijk gebruik van de site. Inhoud die je zelf plaatst, zoals een vacature of profiel, blijft van jou. Je geeft ons een gratis, niet-exclusieve licentie om die inhoud te tonen en te verspreiden voor zover dat nodig is om de site en onze diensten te leveren. Die licentie eindigt als je de inhoud verwijdert, behalve voor kopieën die we wettelijk moeten bewaren.

11. Beschikbaarheid van de site en inschakelen van derden

We doen ons best om de site goed en veilig te laten werken, maar kunnen niet garanderen dat hij altijd zonder storingen of fouten beschikbaar is. We mogen de site aanpassen, uitbreiden of onderhoud plegen. Voor het leveren van onze diensten mogen we andere partijen inschakelen, bijvoorbeeld voor hosting, techniek, e-mail en betalingen. We blijven voor jou het aanspreekpunt.

12. Aansprakelijkheid

We zijn niet aansprakelijk voor de inhoud van vacatures, voor sites van derden waarnaar we linken, of voor beslissingen van werkgevers en werkzoekenden.
Tegenover werkgevers is onze aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat de werkgever in de 12 maanden voor de schade aan ons heeft betaald. We zijn tegenover werkgevers niet aansprakelijk voor indirecte schade, zoals gederfde winst of gemiste kandidaten.
Deze beperkingen gelden niet bij opzet of bewuste roekeloosheid van ons.
Ben je consument? Dan houd je altijd de rechten die de wet je geeft. Deze voorwaarden beperken die rechten niet.

13. Overmacht

Kunnen we onze afspraken tijdelijk niet nakomen door omstandigheden buiten onze macht, zoals een storing of uitval bij partijen die we inschakelen, een internetstoring of een cyberaanval, dan is dat overmacht. We zijn daarvoor niet aansprakelijk en doen ons best om de dienst zo snel mogelijk te herstellen. Duurt de overmacht langer dan 30 dagen, dan kunnen werkgevers en wij een betaalde dienst beëindigen; je krijgt dan het deel terug dat je niet hebt gebruikt.

14. Vrijwaring door werkgevers

Een werkgever vrijwaart ons voor claims van anderen die het gevolg zijn van de vacature of andere inhoud die de werkgever plaatst, of van het niet nakomen van deze voorwaarden door de werkgever.

15. Blokkeren en beëindigen

Houd je je niet aan deze voorwaarden, dan mogen we je account tijdelijk of definitief blokkeren en je inhoud verwijderen. Dat doen we in verhouding tot de overtreding, en we laten je weten waarom. Bij ernstige of herhaalde overtredingen kan dat zonder waarschuwing vooraf.

16. Wijzigingen

We kunnen deze voorwaarden aanpassen. Bij belangrijke wijzigingen laten we accounthouders dat minstens 30 dagen van tevoren per e-mail weten. Ben je het niet eens met de nieuwe voorwaarden, dan kun je je account verwijderen. Wijzigingen gelden niet met terugwerkende kracht voor diensten die je al hebt betaald.

17. Toepasselijk recht en geschillen

Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Heb je een klacht, neem dan eerst contact met ons op; we lossen het graag samen op. Lukt dat niet, dan is de rechter in het arrondissement Noord Holland bevoegd. Ben je consument, dan mag je ook naar de rechter in je eigen woonplaats. Is een bepaling in deze voorwaarden ongeldig, dan blijven de andere bepalingen gewoon gelden.