AssessFirst

AssessFirst ontwikkelt een AI-gedreven platform voor wervingsassessments dat de geschiktheid van kandidaten voorspelt op basis van persoonlijkheid, motivatie en leervermogen. Het systeem vervangt beslissingen op onderbuikgevoel door voorspellingen die zijn gebaseerd op psychometrische wetenschap en machine learning. Het platform is bedoeld om te identificeren welke kandidaten in een rol zullen floreren, niet alleen wie het werk aankan.

Technisch rust het werk op een combinatie van kunstmatige intelligentie, predictive analytics, psychometrie en talent assessment science. De onderneming werd in 2002 opgericht en bedient vandaag meer dan 3.500 bedrijven in 40 landen. De klanten bevinden zich in de sectoren recruitment, human resources, talent acquisition en HR-technologie.

AssessFirst positioneert wetenschappelijk onderbouwde, evidence-based werving als kern van zijn aanpak, met nadruk op eerlijke en onbevooroordeelde selectiebeslissingen en op het blootleggen van de sterke punten en het werkelijke potentieel van kandidaten. Het bedrijf noemt een missiegedreven inzet voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer.