GoodHabitz

GoodHabitz bouwt aan online leerplatformen voor de werkvloer, met de nadruk op human skills. Het bedrijf ontwikkelt zowel de leerinhoud als de technologie erachter: van e-learning content development tot een wetenschappelijk onderbouwde leermethode. Kern daarvan is de 4E-methode (Explore, Explain, Experiment, Evaluate), een technologiegedreven aanpak die leren opdeelt in korte, actieve segmenten en zo in de werkdag van medewerkers past in plaats van in langdurige klassikale cursussen.

Het platform bedient inmiddels meer dan 2.600 klanten en ruim 7 miljoen leerders wereldwijd. GoodHabitz opereert in 10 landen en lokaliseert zijn content in meer dan 20 talen, waarbij culturele adaptatie onderdeel is van het werk. De technische domeinen lopen uiteen van online learning platforms en contentontwikkeling tot learning science en insights-driven learning & development.

GoodHabitz werd in 2011 opgericht, uit een idee dat werd opgeschreven op een bierviltje. De missie is eenvoudig: leren tot een gewoonte maken, vergelijkbaar met bewegen of gezond eten. Het uitgangspunt is dat werkplekleren aantrekkelijk moet zijn, geen verplicht nummer, en dat organisaties groeien wanneer hun mensen groeien.