Talenteek biedt Recruitment Process Outsourcing en plaatst recruiters binnen klantorganisaties voor end-to-end werving, met vormen van korte tot langdurige samenwerking in onder meer technology en healthcare.
Talenteek levert Recruitment Process Outsourcing (RPO): het bedrijf plaatst zorgvuldig geselecteerde recruiters binnen de organisaties van zijn klanten, als alternatief voor de inzet van externe wervingsbureaus. De dienstverlening beslaat het volledige wervingstraject - van het doorgronden van cultuur en functie-eisen tot candidate sourcing, screening en ondersteuning bij de uiteindelijke plaatsing. Het bedrijf is opgericht door HR-professional Erika Sirutytė, die meer dan vijftien jaar HR-leiderschapservaring heeft opgebouwd in diverse sectoren.
Talenteek werkt met drie vormen van samenwerking: On-Demand RPO voor korte of wisselende wervingsvraagstukken, Partial RPO voor een deel van het wervingsproces of de instroom, en Full RPO als doorlopende, langdurige ondersteuning van het volledige traject. De recruiters werken daarbij alsof ze onderdeel zijn van het interne team, met toegang tot het netwerk en de marktkennis van Talenteek.
Het bedrijf richt zich op groeibedrijven en het mkb die ervaren wervingskracht nodig hebben zonder een grote interne talent-acquisition-afdeling op te bouwen. Talenteek is actief in Latijns-Amerika, Europa en de Verenigde Staten en bedient onder meer organisaties in technology, healthcare en finance.
