Je eerste AI-baan: zo kom je binnen als starter

Inmiddels ben je waarschijnlijk bijna klaar met je studie of heb je net je diploma behaald. En nu? Als AI je interesseert, ben je hier aan het juiste adres! Op dit moment biedt aivacatures.nl 71 verschillende startersfuncties aan bij 48 verschillende bedrijven. Er zijn stageplaatsen, traineeships en juniorfuncties beschikbaar. Er is meer te kiezen dan veel starters denken.

Op 30 oktober 2026 hebben we alle verschillende vacatures bekeken en hieronder hebben we onze bevindingen op een rijtje gezet: wat voor soort banen er zijn om op te solliciteren, wat werkgevers van kandidaten verwachten, wat voor salaris er wordt geboden, en een aantal handige tips om ervoor te zorgen dat je sollicitatie opvalt en niet wordt genegeerd of naar achteren wordt gestuurd.

Hoeveel plek is er voor starters?

Van de 560 vacatures op de site zijn er 71 bedoeld voor starters. Ongeveer een op de acht dus. Het grootste deel daarvan zijn stages.

Wat ons opviel: thuiswerken is voor starters eerder uitzondering dan regel. 38 vacatures zijn op locatie en 28 hybride. Volledig remote? Dat zijn er maar 5. Vind je dat jammer, bedenk dan dat je in je eerste jaar ontzettend veel oppikt door gewoon naast een ervaren collega te zitten. Hoe pakt ze een probleem aan, welke vragen stelt ze? Dat leer je lastig via een videocall.

Drie manieren om binnen te komen

Een (afstudeer)stage

Voor de meeste starters begint het hier. Een paar maanden werk je aan een echt project, je ziet van dichtbij hoe een team draait en na afloop ken je een handvol mensen in het vak. Bedrijven gebruiken stages ook om talent te leren kennen. Vraag in het kennismakingsgesprek dus gewoon hoeveel stagiairs er na afloop zijn gebleven. Het antwoord zegt veel.

En de onderwerpen? Die zijn breder dan je zou verwachten. Tussen de stages op de site zitten opdrachten over AI in de tandheelkunde, in overstromingsmodellen, in de bouwkunde, in HR en bij een klantenservice. Veertien stages noemen een vaste maandvergoeding. Die ligt tussen de €400 en €800.

Studeer je nog en wil je er iets naast doen? Er staan ook werkstudentplekken tussen, waarbij je een deel van de week meedraait.

Een traineeship

Weet je nog niet precies welke kant je op wilt, dan is een traineeship het overwegen waard. Je draait mee in verschillende teams, volgt opleidingen en hebt meestal een vaste begeleider. Op de site staan er nu drie, waaronder eentje in AI-adoptie en verandermanagement. Let wel op de startdatum. Een paar werkgevers werven nu al voor 2027, dus studeer je volgend jaar af, dan kun je nu al solliciteren.

Een juniorbaan

Liever meteen aan de slag? Dan kom je uit bij functies als junior data scientist, junior AI engineer of junior machine learning engineer. Bij de instapvacatures zien we machine learning engineer het vaakst (18 keer), op de voet gevolgd door AI engineer (17) en data scientist (11).

Dan het salaris. De Nationale Beroepengids houdt voor een junior AI engineer €3.600 tot €4.480 bruto per maand aan in de eerste twee jaar. Die bedragen zijn van november 2024, maar ze komen aardig overeen met wat we nu in vacatures tegenkomen. Een vacature voor junior machine learning engineer op de site biedt bijvoorbeeld €3.579 tot €4.999 per maand. Met een paar jaar ervaring gaat dat flink omhoog.

Wat vragen werkgevers van een starter?

Niet dat je alles al kunt. Wel een paar dingen die steeds terugkomen. We hebben geteld welke vaardigheden het vaakst in de 71 instapvacatures staan.

Python staat met stip bovenaan, in meer dan de helft van de vacatures. Heb je daar nog weinig mee gedaan, dan weet je waar je eerste vrije avonden naartoe gaan. Data-analyse komt ook opvallend vaak terug. Bij minder technische rollen, zoals AI-adoptie, ligt het accent anders. Daar draait het meer om snappen wat AI kan en waar het een organisatie echt helpt.

Maar er zijn een paar dingen die niet in een tabel staan (zoals de eerdergenoemde), maar wel belangrijk zijn tijdens sollicitatiegesprekken: heb je iets gecreëerd? Of het nu iets is dat je zelf hebt gemaakt, of zelfs je afstudeerproject dat een concreet resultaat heeft opgeleverd, het zal een grotere indruk maken dan een uitstekend academisch cv. Wees bovendien niet bang om vragen te stellen, hoe simpel ze ook lijken. Bedrijven willen afgestudeerden aannemen die initiatief nemen en dingen zelfstandig doen, zonder dat ze daartoe aangezet hoeven te worden.

Het verschil maken

Hier zijn een paar dingen die je op weg kunnen helpen.

1. Beheers één ding; doe het zo goed dat je je werk kunt laten zien; één goed ontwikkeld project maakt meestal een indrukwekkendere indruk dan vijf onvoltooide projecten; als het project waaraan je werkt je interesseert of iets voor jou is, zal het makkelijker zijn om het af te ronden.

2. Zet het online! Bewaar de broncode van je project op GitHub en schrijf een korte beschrijving van het project. Voeg ook de link naar je GitHub-account toe aan je cv. Zo krijgen recruiters een goed beeld van waar je goed in bent.

3. Behaal een gratis certificaat. Je hoeft niets te betalen om je in te schrijven voor de Agents-cursus van Hugging Face, en je betaalt ook geen kosten voor het certificaat. Nu steeds meer werkgevers generatieve AI noemen in de vacatureteksten voor startersfuncties, zal dit certificaat een waardevolle troef worden.

4. Kijk verder dan je al kent. De stages in de civiele techniek en tandheelkunde hebben dit overtuigend bewezen; er is al zoveel AI in verschillende vakgebieden. Je zou je ideale werkplek kunnen vinden op een plek die je niet voor mogelijk had gehouden!

5. Informeer naar je toekomstige leidinggevende. Tijdens je eerste baan is een goede mentor waardevoller dan een paar honderd euro van je jaarsalaris. Vraag de interviewer gewoon wie je baas zal zijn en hoe vaak je vergaderingen zult hebben.

Je eerste jaar

Je kunt het hele proces niet in één keer doorgronden, en dat is ook niet je doel. In dit eerste jaar zul je leren hoe AI-projecten worden opgebouwd, van een conceptuele fase tot een product dat mensen daadwerkelijk gebruiken, en waarom er veel situaties zijn waarin het eindresultaat afwijkt van het oorspronkelijke concept. Observeer indien mogelijk andere teams. Houd een overzicht bij van al je prestaties en ontdekkingen, want deze zijn essentieel bij de voorbereiding op je eerste evaluatie.

Wil je solliciteren? Je vindt alle actuele vacatures op aivacatures.nl. Naast deze openstaande vacatures worden er dagelijks nieuwe functies en stages geplaatst.

Bronnen

• Vacatures op aivacatures.nl, peildatum 30 oktober 2026.

• Nationale Beroepengids, salaris Artificial Intelligence Engineer

• Hugging Face, Agents Course